Titre : |
Les tests d'aptitude à l'entrée des écoles de gestion : Calcul, Compréhension de textes ; Expression, Raisonnement et argumentation |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Franck Attelan, Auteur |
Editeur : |
Paris [France] : Ellipses |
Année de publication : |
2007 |
Format : |
23cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7298-3510-1 |
Prix : |
14280 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
1 Education:1.25 Gestion de l'éducation
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Tags : |
Ecole de gestion Tests d'aptitude Marketing Compétences |
Résumé : |
Cet ouvrage s'adresse à des étudiants de niveau Bac+2 à Bac+5 qui souhaitent poursuivre leur cursus au sein d'une grande école de commerce et de gestion.
Les tests d'aptitude à l'entrée des écoles de gestion permettent d'évaluer chez le candidat un nombre appréciable de compétences. D'abord, parce que cette épreuve demande rapidité et concentration extrême. C'est un sprint, disons... un 200 mètres haies tant il est difficile de finir parmi les premiers si l'on a trébuché. Ensuite, parce que cette épreuve est longue : deux heures qui sont certainement les plus courtes de la vie du candidat... et qu'il faut apprendre à gérer avec astuce et finesse. Enfin, parce que ces tests s'enchaînent et ne se ressemblent guère... de quoi déstabiliser le candidat le plus averti. Disons-le, par l'intermédiaire de ces six épreuves, les écoles essaient déjà de déceler en vous les qualités qui font les "tops managers".
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Les tests d'aptitude à l'entrée des écoles de gestion : Calcul, Compréhension de textes ; Expression, Raisonnement et argumentation [texte imprimé] / Franck Attelan, Auteur . - Paris [France] : Ellipses, 2007 . - ; 23cm. ISBN : 978-2-7298-3510-1 : 14280 Langues : Français ( fre)
Catégories : |
1 Education:1.25 Gestion de l'éducation
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Tags : |
Ecole de gestion Tests d'aptitude Marketing Compétences |
Résumé : |
Cet ouvrage s'adresse à des étudiants de niveau Bac+2 à Bac+5 qui souhaitent poursuivre leur cursus au sein d'une grande école de commerce et de gestion.
Les tests d'aptitude à l'entrée des écoles de gestion permettent d'évaluer chez le candidat un nombre appréciable de compétences. D'abord, parce que cette épreuve demande rapidité et concentration extrême. C'est un sprint, disons... un 200 mètres haies tant il est difficile de finir parmi les premiers si l'on a trébuché. Ensuite, parce que cette épreuve est longue : deux heures qui sont certainement les plus courtes de la vie du candidat... et qu'il faut apprendre à gérer avec astuce et finesse. Enfin, parce que ces tests s'enchaînent et ne se ressemblent guère... de quoi déstabiliser le candidat le plus averti. Disons-le, par l'intermédiaire de ces six épreuves, les écoles essaient déjà de déceler en vous les qualités qui font les "tops managers".
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