Titre : |
Le guide : Des chasseurs de têtes et des cabinets de recrutement |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Philippe HAUSTETE, Auteur |
Editeur : |
Paris [France] : Les Echos : Village Mondial |
Année de publication : |
2007 |
Format : |
17cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7440-6273-5 |
Prix : |
30600 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
5 Information et communication:5.30 Sources d'information:Document secondaire:Répertoire:Guide aux sources d'information
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Tags : |
Guide Chasseurs Cabinet Recrutement Intelligence |
Résumé : |
Complet, précis, pratique, ce guide est véritablement votre ouvrage de référence pour pénétrer le marché invisible de l'emploi, vous faire connaître des professionnels, travailler en bonne intelligence avec eux. Plus de 1000 professionnels sont ici répertoriés et analysés selon des critères objectifs : secteurs, fonctions, dimension géographique, ancienneté, positionnement. Une grande partie d'entre eux ayant accepté de donner leurs coordonnées personnelles, ils vous deviennent accessibles ! De nombreux index multiplient les entrées, facilitant ainsi votre recherche (index par activité, fonction, localisation, nom, etc.).
Enfin, des conseils vous sont donnés, que vous soyez recruteur ou candidat, pour aborder avec efficacité les professionnels du recrutement |
Le guide : Des chasseurs de têtes et des cabinets de recrutement [texte imprimé] / Philippe HAUSTETE, Auteur . - Paris [France] : Les Echos : Village Mondial, 2007 . - ; 17cm. ISBN : 978-2-7440-6273-5 : 30600 Langues : Français ( fre)
Catégories : |
5 Information et communication:5.30 Sources d'information:Document secondaire:Répertoire:Guide aux sources d'information
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Tags : |
Guide Chasseurs Cabinet Recrutement Intelligence |
Résumé : |
Complet, précis, pratique, ce guide est véritablement votre ouvrage de référence pour pénétrer le marché invisible de l'emploi, vous faire connaître des professionnels, travailler en bonne intelligence avec eux. Plus de 1000 professionnels sont ici répertoriés et analysés selon des critères objectifs : secteurs, fonctions, dimension géographique, ancienneté, positionnement. Une grande partie d'entre eux ayant accepté de donner leurs coordonnées personnelles, ils vous deviennent accessibles ! De nombreux index multiplient les entrées, facilitant ainsi votre recherche (index par activité, fonction, localisation, nom, etc.).
Enfin, des conseils vous sont donnés, que vous soyez recruteur ou candidat, pour aborder avec efficacité les professionnels du recrutement |
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