| Titre : |
Tests d'entreprise mode d'emploi : pour découvrir les tests de recrutement et en déjouer les piéges |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Gilles AZZOPARDI, Auteur |
| Editeur : |
Paris [France] : Marabout |
| Année de publication : |
2006 |
| Format : |
18cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-501-03717-4 |
| Prix : |
5500 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Opération de gestion:Vérification de la gestion
|
| Tags : |
Tests Entreprise Emploi Economie Management |
| Résumé : |
Tests d'aptitude, test d'intelligence, questionnaires de personnalité, test informatisés, test projectifs, mises en situatiion: les clés pour aborder tous les tests - les classiques et les plus récents - avec les meilleures chances de réussite.
Recrutement, promotion, bilan de compétences, gestion de carrière...les entreprises soumettent les candidats à une sélection de plus en plus rigoureuse. Ce guide présente toutes les méthodes les plus utilisées par les cabinets-conseils et les entreprises, avec deux objectifs:
Vous familiariser avec les différentes épreuves auxquelles vous pouvez être confronté, afin de mieux réussir
Vous entraîner pour améliorer vos performances, éviter les pièges, jouer à fond vos points forts et donner les réponses qui font la différence. |
Tests d'entreprise mode d'emploi : pour découvrir les tests de recrutement et en déjouer les piéges [texte imprimé] / Gilles AZZOPARDI, Auteur . - Paris [France] : Marabout, 2006 . - ; 18cm. ISBN : 978-2-501-03717-4 : 5500 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Opération de gestion:Vérification de la gestion
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| Tags : |
Tests Entreprise Emploi Economie Management |
| Résumé : |
Tests d'aptitude, test d'intelligence, questionnaires de personnalité, test informatisés, test projectifs, mises en situatiion: les clés pour aborder tous les tests - les classiques et les plus récents - avec les meilleures chances de réussite.
Recrutement, promotion, bilan de compétences, gestion de carrière...les entreprises soumettent les candidats à une sélection de plus en plus rigoureuse. Ce guide présente toutes les méthodes les plus utilisées par les cabinets-conseils et les entreprises, avec deux objectifs:
Vous familiariser avec les différentes épreuves auxquelles vous pouvez être confronté, afin de mieux réussir
Vous entraîner pour améliorer vos performances, éviter les pièges, jouer à fond vos points forts et donner les réponses qui font la différence. |
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