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Alerte sur la banquise ! / KOTTER John, RATHGEBER Holger
Titre : Alerte sur la banquise ! : Réussir le changement dans n'importe quelles conditions Type de document : texte imprimé Auteurs : KOTTER John, RATHGEBER Holger, Auteur Editeur : Paris [France] : Pearson Education Année de publication : 2008 Format : 17cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6348-0 Prix : 12920 Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Opération de gestion:Vérification de la gestion Tags : Banquise Changement Monde contemporain Action héroique Résumé : Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer...
Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondre et risque de se briser. Il s’en ouvre à Alice, l’un des membres du Conseil du leadership. Ensemble, ils s’efforceront de convaincre les autres de l’imminence du danger et de la nécessité de modifier les habitudes de la tribu. Doit-on croire Fred ? Doit-on mettre au courant le reste de la colonie au risque de provoquer un mouvement de panique ? Quelles sont les solutions envisageables ?
Les héros de cette fable – Fred (le pingouin curieux), Alice (la responsable pragmatique), Louis (le Chef du clan), Chouchou (le favori de ces dames), NonNon (l’« ancien » qui dit toujours non) ou le Professeur (l’« intello ») – nous parlent de résistance au changement et d’actions héroïques, d’obstacles apparemment insurmontables et de tactiques pour les déjouer.
Nourrie des travaux de recherches de John Kotter, professeur à Harvard et spécialiste de la conduite du changement dans les organisations, cette fable a déjà aidé des milliers de personnes et d’entreprises grâce au modèle de changement en huit étapes qu’elle met en scène.
Cette nouvelle édition, à l’occasion du dixième anniversaire d’Alerte sur la banquise ! préserve le texte d’origine et l’enrichit de nouvelles illustrations, d’un épilogue revisité et d’une série de questions-réponses avec les auteurs, qui évoquent les nouveaux enseignements qu’ils ont tirés de la dernière décennie. Que vous soyez déjà fan de cette histoire intemporelle ou que vous la découvriez, ce livre est à mettre entre toutes les mains : avec humour et perspicacité, il en dit long sur nos résistances au changement et constitue un guide de réflexion à l’heure où de grands bouleversements s’annoncent dans notre monde contemporain.Alerte sur la banquise ! : Réussir le changement dans n'importe quelles conditions [texte imprimé] / KOTTER John, RATHGEBER Holger, Auteur . - Paris [France] : Pearson Education, 2008 . - ; 17cm.
ISBN : 978-2-7440-6348-0 : 12920
Langues : Français (fre)
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Opération de gestion:Vérification de la gestion Tags : Banquise Changement Monde contemporain Action héroique Résumé : Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer...
Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondre et risque de se briser. Il s’en ouvre à Alice, l’un des membres du Conseil du leadership. Ensemble, ils s’efforceront de convaincre les autres de l’imminence du danger et de la nécessité de modifier les habitudes de la tribu. Doit-on croire Fred ? Doit-on mettre au courant le reste de la colonie au risque de provoquer un mouvement de panique ? Quelles sont les solutions envisageables ?
Les héros de cette fable – Fred (le pingouin curieux), Alice (la responsable pragmatique), Louis (le Chef du clan), Chouchou (le favori de ces dames), NonNon (l’« ancien » qui dit toujours non) ou le Professeur (l’« intello ») – nous parlent de résistance au changement et d’actions héroïques, d’obstacles apparemment insurmontables et de tactiques pour les déjouer.
Nourrie des travaux de recherches de John Kotter, professeur à Harvard et spécialiste de la conduite du changement dans les organisations, cette fable a déjà aidé des milliers de personnes et d’entreprises grâce au modèle de changement en huit étapes qu’elle met en scène.
Cette nouvelle édition, à l’occasion du dixième anniversaire d’Alerte sur la banquise ! préserve le texte d’origine et l’enrichit de nouvelles illustrations, d’un épilogue revisité et d’une série de questions-réponses avec les auteurs, qui évoquent les nouveaux enseignements qu’ils ont tirés de la dernière décennie. Que vous soyez déjà fan de cette histoire intemporelle ou que vous la découvriez, ce livre est à mettre entre toutes les mains : avec humour et perspicacité, il en dit long sur nos résistances au changement et constitue un guide de réflexion à l’heure où de grands bouleversements s’annoncent dans notre monde contemporain.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine Date d'acquisition Date de pilon DL-064 MAN KOT Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 13/03/2024 DL-065 MAN KOT Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 13/03/2024 DL-066 MAN KOT Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 13/03/2024 DL-290 MAN KOT Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 28/03/2024 Le changement sans fin / Olivier Vassal
Titre : Le changement sans fin Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Vassal, Auteur Editeur : Paris [France] : Pearson Education Année de publication : 2008 Format : 22cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6242-1 Prix : 14960 Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail:Caractéristique des cadres:Leadership Tags : Changement Travail Entreprise Transformation Developpement Résumé : "Le changement est devenu une seconde nature de l'entreprise moderne. D'ensemble cohérent de ressources mis au service d'un projet, celle-ci est progressivement devenue, sous les effets cumulés de la concurrence et de la globalisation, un facteur de production comme un autre, adaptable sans fin aux exigences de la performance. Cela ne semble rien et c'est pourtant là la vraie révolution de ces dernières années." O. V.
Dans ce deuxième essai, Olivier Vassal poursuit sa réflexion sur le travail et l'entreprise. Cette dernière se trouve face à une véritable contradiction : d'un côté, pour réussir, elle a besoin de l'engagement de tous ses salariés ; de l'autre, les mesures prises au nom de la performance fragilisent la confiance qu'ils lui portent.
Au coeur de ce dilemme, la problématique de la motivation, plus actuelle que jamais. Elle suppose que soient prises en compte les deux dimensions essentielles que constituent à la fois le travail dans toute sa réalité et le projet collectif. C'est là le propos central de ce livre, qui s'achève par un vade-mecum pour les cadres et dirigeants.
Le changement sans fin [texte imprimé] / Olivier Vassal, Auteur . - Paris [France] : Pearson Education, 2008 . - ; 22cm.
ISBN : 978-2-7440-6242-1 : 14960
Langues : Français (fre)
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail:Caractéristique des cadres:Leadership Tags : Changement Travail Entreprise Transformation Developpement Résumé : "Le changement est devenu une seconde nature de l'entreprise moderne. D'ensemble cohérent de ressources mis au service d'un projet, celle-ci est progressivement devenue, sous les effets cumulés de la concurrence et de la globalisation, un facteur de production comme un autre, adaptable sans fin aux exigences de la performance. Cela ne semble rien et c'est pourtant là la vraie révolution de ces dernières années." O. V.
Dans ce deuxième essai, Olivier Vassal poursuit sa réflexion sur le travail et l'entreprise. Cette dernière se trouve face à une véritable contradiction : d'un côté, pour réussir, elle a besoin de l'engagement de tous ses salariés ; de l'autre, les mesures prises au nom de la performance fragilisent la confiance qu'ils lui portent.
Au coeur de ce dilemme, la problématique de la motivation, plus actuelle que jamais. Elle suppose que soient prises en compte les deux dimensions essentielles que constituent à la fois le travail dans toute sa réalité et le projet collectif. C'est là le propos central de ce livre, qui s'achève par un vade-mecum pour les cadres et dirigeants.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine Date d'acquisition Date de pilon DL-131 Dev.P VAS Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 14/03/2024 DL-279 MAN VAS Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 28/03/2024 DL-280 MAN VAS Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 28/03/2024 Canger de vie / NOGU2S-LEDRU Marie-Pierre, CLARET-TOURNIER Anne
Titre : Canger de vie : se reconvertir mode d'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : NOGU2S-LEDRU Marie-Pierre, CLARET-TOURNIER Anne, Auteur Editeur : Paris [France] : Village Mondial Année de publication : 2006 Format : 17cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6235-3 Prix : 8500 Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Opération de gestion:Vérification de la gestion Tags : Changement Vie Emploi Pratique Evolution Résumé : Vous vous sentez coincé dans votre évolution ? Vous avez toujours rêvé de faire un autre métier ? Vous vous demandez si vous avez choisi la bonne voie ? Parfois, vous avez envie de tout plaquer... Lâcher son boulot pour recommencer à zéro et vivre une vie plus conforme à ses aspirations, c'est très tentant mais cela peut aussi être très effrayant. Changer de vie est le guide pratique de la reconversion professionnelle. Vous y trouverez toutes les informations utiles pour faire le point sur vos envies de changement, tester votre projet et votre motivation, vous renseigner sur les congés offerts aux salariés et les différentes formations, vous organiser en termes de financement. Illustré de nombreux portraits d'hommes et de femmes qui ont déjà franchi le cap, propriétaire d'un gîte, menuisier, vigneron, restaurateur, fleuriste, voyageur au long cours, libraire, prof, journaliste..., Changer de vie vous aidera à trouver votre voie. Dans le sillage de ceux qui ont sauté le pas, vous puiserez les idées et l'énergie pour réussir votre nouvelle vie. Canger de vie : se reconvertir mode d'emploi [texte imprimé] / NOGU2S-LEDRU Marie-Pierre, CLARET-TOURNIER Anne, Auteur . - Paris [France] : Village Mondial, 2006 . - ; 17cm.
ISBN : 978-2-7440-6235-3 : 8500
Langues : Français (fre)
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Opération de gestion:Vérification de la gestion Tags : Changement Vie Emploi Pratique Evolution Résumé : Vous vous sentez coincé dans votre évolution ? Vous avez toujours rêvé de faire un autre métier ? Vous vous demandez si vous avez choisi la bonne voie ? Parfois, vous avez envie de tout plaquer... Lâcher son boulot pour recommencer à zéro et vivre une vie plus conforme à ses aspirations, c'est très tentant mais cela peut aussi être très effrayant. Changer de vie est le guide pratique de la reconversion professionnelle. Vous y trouverez toutes les informations utiles pour faire le point sur vos envies de changement, tester votre projet et votre motivation, vous renseigner sur les congés offerts aux salariés et les différentes formations, vous organiser en termes de financement. Illustré de nombreux portraits d'hommes et de femmes qui ont déjà franchi le cap, propriétaire d'un gîte, menuisier, vigneron, restaurateur, fleuriste, voyageur au long cours, libraire, prof, journaliste..., Changer de vie vous aidera à trouver votre voie. Dans le sillage de ceux qui ont sauté le pas, vous puiserez les idées et l'énergie pour réussir votre nouvelle vie. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine Date d'acquisition Date de pilon DL-316 MAN NOG Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 29/03/2024 Découvrez vos points forts / BUCKINGHAM Marcus, CLIFTON Donald
Titre : Découvrez vos points forts Type de document : texte imprimé Auteurs : BUCKINGHAM Marcus, CLIFTON Donald, Auteur Editeur : Paris [France] : Pearson Education Année de publication : 2008 Format : 17cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6321-3 Prix : 18560 Langues : Français (fre) Catégories : 3 Culture:3.05 Culture Tags : Points Forts Connaissance Changement Comportement humain Résumé : Connaissez-vous vos points forts ? Comme la plupart des individus, vous êtes probablement plus conscient de vos faiblesses. En conséquence de quoi, vous passez votre vie à vouloir les surmonter, alors qu'il faudrait axer votre développement sur vos forces et bâtir votre existence autour d'elles. Pour parvenir à ce changement radical d'optique, la Gallup Organization a mis au point un détecteur de talents disponible sur Internet sous la forme d'un questionnaire en ligne. Ce livre, unique en son genre, donne les clés pour utiliser ce détecteur et pour en interpréter les résultats. La méthode des deux auteurs, fondée sur une analyse statistique des comportements humains, est profondément innovante et ouvrira des horizons inattendus à tous ceux qui l'utiliseront pour eux-mêmes et pour les personnes avec lesquelles ils travaillent. Découvrez vos points forts [texte imprimé] / BUCKINGHAM Marcus, CLIFTON Donald, Auteur . - Paris [France] : Pearson Education, 2008 . - ; 17cm.
ISBN : 978-2-7440-6321-3 : 18560
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Catégories : 3 Culture:3.05 Culture Tags : Points Forts Connaissance Changement Comportement humain Résumé : Connaissez-vous vos points forts ? Comme la plupart des individus, vous êtes probablement plus conscient de vos faiblesses. En conséquence de quoi, vous passez votre vie à vouloir les surmonter, alors qu'il faudrait axer votre développement sur vos forces et bâtir votre existence autour d'elles. Pour parvenir à ce changement radical d'optique, la Gallup Organization a mis au point un détecteur de talents disponible sur Internet sous la forme d'un questionnaire en ligne. Ce livre, unique en son genre, donne les clés pour utiliser ce détecteur et pour en interpréter les résultats. La méthode des deux auteurs, fondée sur une analyse statistique des comportements humains, est profondément innovante et ouvrira des horizons inattendus à tous ceux qui l'utiliseront pour eux-mêmes et pour les personnes avec lesquelles ils travaillent. Réservation
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Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine Date d'acquisition Date de pilon DL-373 CULG BUC Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 04/04/2024 DL-374 CULG BUC Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 04/04/2024 Organisation / Yves-Frédéric LIVIAN
Titre : Organisation : Théories et pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves-Frédéric LIVIAN, Auteur Editeur : Paris [France] : DUNOD Année de publication : 2008 Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051963-7 Prix : 21700 Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Opération de gestion:Vérification de la gestion Tags : Organisation Théories Pratique Changement Résumé : Cet ouvrage offre un panorama complet des dernières théories et pratiques en organisation. Il présente des méthodes permettant de conduire un changement. Sont abordés successivement :
le cadre théorique de l'organisation ;
les formes et processus : typologie, organisation du travail, prise de décision, coopération, contrôle ;
les évolutions actuelles ;
les méthodes d'analyse et d'action.
Les chapitres illustrés par de nombreux exemples sont complétés par des questions de réflexion. L'actualisation porte essentiellement sur la question du temps de travail et organisation et nouvelles technologies.
Public : Etudiants des écoles de commerce ; Etudiants des universités en sciences de gestion, niveau master ; Professionnels en GRH.Organisation : Théories et pratiques [texte imprimé] / Yves-Frédéric LIVIAN, Auteur . - Paris [France] : DUNOD, 2008 . - ; 24cm.
ISBN : 978-2-10-051963-7 : 21700
Langues : Français (fre)
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Opération de gestion:Vérification de la gestion Tags : Organisation Théories Pratique Changement Résumé : Cet ouvrage offre un panorama complet des dernières théories et pratiques en organisation. Il présente des méthodes permettant de conduire un changement. Sont abordés successivement :
le cadre théorique de l'organisation ;
les formes et processus : typologie, organisation du travail, prise de décision, coopération, contrôle ;
les évolutions actuelles ;
les méthodes d'analyse et d'action.
Les chapitres illustrés par de nombreux exemples sont complétés par des questions de réflexion. L'actualisation porte essentiellement sur la question du temps de travail et organisation et nouvelles technologies.
Public : Etudiants des écoles de commerce ; Etudiants des universités en sciences de gestion, niveau master ; Professionnels en GRH.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine Date d'acquisition Date de pilon DL-285 MAN LIV Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 28/03/2024 Droit international de l'environnement / Jean-Marc LAVIEILLE
PermalinkLa semaine de 4 heures / Timothy FERRISS
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