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La biosphére et Biodiversité et l'homme / Michel LAMY
Titre : La biosphére et Biodiversité et l'homme Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel LAMY, Auteur Editeur : Paris [France] : Ellipses Année de publication : 1999 Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7298-4889-7 Prix : 9860 Langues : Français (fre) Catégories : 2 Science:2.65 Ressources naturelles:Écosystème:Biosphère Tags : Biosphère Biodiversité Homme Développement durable Environnement Résumé : La conférence internationale de Rio de Janeiro (juin 1992) dite « Sommet de la Terre » a consacré le terme de biodiversité que les 165 États participants se sont engagés à protéger tout en assurant un développement durable. Mais si la biodiversité est partie intégrante de la biosphère qu'est-ce qui se cache sous ces néologismes ? L'espèce humaine, une parmi les deux millions d'espèces décrites, menace par ses activités toutes les autres, c'est-à -dire la biodiversité et par conséquent la biosphère. Aussi met-elle en œuvre des procédures de conservation, préservation et protection. Celles-ci seront-elles suffisantes ?
Cet ouvrage, abondamment illustré, est destiné aux étudiants des DEUG. Il concerne également tous ceux qui s'inquiètent des impacts de l'homme sur la biosphère, ainsi qu'aux enseignants en charge de l'éducation à l'environnement indispensable à une prise de conscience collective.La biosphére et Biodiversité et l'homme [texte imprimé] / Michel LAMY, Auteur . - Paris [France] : Ellipses, 1999 . - ; 24cm.
ISBN : 978-2-7298-4889-7 : 9860
Langues : Français (fre)
Catégories : 2 Science:2.65 Ressources naturelles:Écosystème:Biosphère Tags : Biosphère Biodiversité Homme Développement durable Environnement Résumé : La conférence internationale de Rio de Janeiro (juin 1992) dite « Sommet de la Terre » a consacré le terme de biodiversité que les 165 États participants se sont engagés à protéger tout en assurant un développement durable. Mais si la biodiversité est partie intégrante de la biosphère qu'est-ce qui se cache sous ces néologismes ? L'espèce humaine, une parmi les deux millions d'espèces décrites, menace par ses activités toutes les autres, c'est-à -dire la biodiversité et par conséquent la biosphère. Aussi met-elle en œuvre des procédures de conservation, préservation et protection. Celles-ci seront-elles suffisantes ?
Cet ouvrage, abondamment illustré, est destiné aux étudiants des DEUG. Il concerne également tous ceux qui s'inquiètent des impacts de l'homme sur la biosphère, ainsi qu'aux enseignants en charge de l'éducation à l'environnement indispensable à une prise de conscience collective.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine Date d'acquisition Date de pilon DL-350 ENV LAM Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 30/03/2024 Talent Toyota / LIKER Jeffrey, MEIER David
Titre : Talent Toyota : Les hommes au coeur de la réussite Type de document : texte imprimé Auteurs : LIKER Jeffrey, MEIER David, Auteur Editeur : Paris [France] : Village Mondial Année de publication : 2008 Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6319-0 Prix : 23120 Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Opération de gestion:Vérification de la gestion Tags : Toyota Homme Entreprise Performance Principe Geant mondial Résumé : Quel est le secret de Toyota ? cette entreprise copiée dans le monde entier, jamais égalée, et dont le succès est phénoménal ? " Nous ne fabriquons pas seulement des voitures : nous fabriquons des hommes " répondent ses dirigeants. Et c'est là qu'est leur force. Si toutes les entreprises ont accès aux mêmes technologies, aux mêmes machines, aux mêmes matières premières et au même réservoir d'employés potentiels, la différence est que chez Toyota, ce sont les individus qui cultivent leur réussite. L'entreprise offre à ses collaborateurs non seulement des récompenses, mais aussi des opportunités de formation continue et des plans de carrière. En retour, elle attend d'eux initiative, motivation et volonté d'assumer différents rôles et responsabilités. Après Le Modèle Toyota, qui décrivait le modèle d'excellence articulé autour du principe des 4P (Philosophy, People, Problem resolution, Process). Jeffrey Liker et David Meier présentent la méthodologie rigoureuse appliquée par ce géant mondial pour former en interne des individus performants et motivés pour atteindre les objectifs spécifiques de Toyota. Les auteurs proposent de nombreuses pistes et des exemples pour étendre la philosophie Toyota à d'autres secteurs d'activité, tout en soulignant constamment les principes de base de celle-ci. En effet, il ne suffit pas d'imiter ses techniques pour reproduire le succès d'une entreprise : il faut aussi s'imprégner de l'état d'esprit du leadership qui a inspiré son créateur.
Talent Toyota : Les hommes au coeur de la réussite [texte imprimé] / LIKER Jeffrey, MEIER David, Auteur . - Paris [France] : Village Mondial, 2008 . - ; 24cm.
ISBN : 978-2-7440-6319-0 : 23120
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Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Opération de gestion:Vérification de la gestion Tags : Toyota Homme Entreprise Performance Principe Geant mondial Résumé : Quel est le secret de Toyota ? cette entreprise copiée dans le monde entier, jamais égalée, et dont le succès est phénoménal ? " Nous ne fabriquons pas seulement des voitures : nous fabriquons des hommes " répondent ses dirigeants. Et c'est là qu'est leur force. Si toutes les entreprises ont accès aux mêmes technologies, aux mêmes machines, aux mêmes matières premières et au même réservoir d'employés potentiels, la différence est que chez Toyota, ce sont les individus qui cultivent leur réussite. L'entreprise offre à ses collaborateurs non seulement des récompenses, mais aussi des opportunités de formation continue et des plans de carrière. En retour, elle attend d'eux initiative, motivation et volonté d'assumer différents rôles et responsabilités. Après Le Modèle Toyota, qui décrivait le modèle d'excellence articulé autour du principe des 4P (Philosophy, People, Problem resolution, Process). Jeffrey Liker et David Meier présentent la méthodologie rigoureuse appliquée par ce géant mondial pour former en interne des individus performants et motivés pour atteindre les objectifs spécifiques de Toyota. Les auteurs proposent de nombreuses pistes et des exemples pour étendre la philosophie Toyota à d'autres secteurs d'activité, tout en soulignant constamment les principes de base de celle-ci. En effet, il ne suffit pas d'imiter ses techniques pour reproduire le succès d'une entreprise : il faut aussi s'imprégner de l'état d'esprit du leadership qui a inspiré son créateur.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine Date d'acquisition Date de pilon DL-259 MAN LIK Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 28/03/2024 DL-260 MAN LIK Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 28/03/2024 DL-261 MAN LIK Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 28/03/2024 DL-262 MAN LIK Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 28/03/2024