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La face cachée du leadership / Manfred Kets de Vries
Titre : La face cachée du leadership Type de document : texte imprimé Auteurs : Manfred Kets de Vries, Auteur Editeur : Paris [France] : Village Mondial Année de publication : 2007 Format : 22cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6165-3 Prix : 20400 Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail:Caractéristique des cadres:Leadership Tags : Leadership Management Performance Psychanalyse Résumé : Qu'est-ce qu'un bon leader ? Quelles sont les compétences nécessaires pour diriger une entreprise ? Un dirigeant peut-il améliorer ses performances ? Comment repérer les futurs leaders ou le devenir soi-même ?
Manfred Kets de Vries, psychanalyste et professeur de management, brosse ici un tableau complet du leadership. En s'interrogeant sur l'usage que font les dirigeants de leur intelligence émotionnelle et sur les dysfonctionnements et les perversions propres à l'exercice de l'autorité, il débusque les pièges qui guettent les leaders. Il fournit alors des pistes pour progresser, montrant quelles sont les qualités indispensables d'un bon dirigeant, comment les repérer et comment les développer. Quiz, exercices d'auto-évaluation et questionnaires ponctuent la lecture et permettent de réfléchir à son propre style de leadership.
Cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, donne des réponses concrètes à toutes les questions qu'appelle le leadership. Enrichie de nombreux exemples, de Napoléon à Richard Branson, la réflexion de Kets de Vries est aussi un véritable guide pour l'action.La face cachée du leadership [texte imprimé] / Manfred Kets de Vries, Auteur . - Paris [France] : Village Mondial, 2007 . - ; 22cm.
ISBN : 978-2-7440-6165-3 : 20400
Langues : Français (fre)
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail:Caractéristique des cadres:Leadership Tags : Leadership Management Performance Psychanalyse Résumé : Qu'est-ce qu'un bon leader ? Quelles sont les compétences nécessaires pour diriger une entreprise ? Un dirigeant peut-il améliorer ses performances ? Comment repérer les futurs leaders ou le devenir soi-même ?
Manfred Kets de Vries, psychanalyste et professeur de management, brosse ici un tableau complet du leadership. En s'interrogeant sur l'usage que font les dirigeants de leur intelligence émotionnelle et sur les dysfonctionnements et les perversions propres à l'exercice de l'autorité, il débusque les pièges qui guettent les leaders. Il fournit alors des pistes pour progresser, montrant quelles sont les qualités indispensables d'un bon dirigeant, comment les repérer et comment les développer. Quiz, exercices d'auto-évaluation et questionnaires ponctuent la lecture et permettent de réfléchir à son propre style de leadership.
Cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, donne des réponses concrètes à toutes les questions qu'appelle le leadership. Enrichie de nombreux exemples, de Napoléon à Richard Branson, la réflexion de Kets de Vries est aussi un véritable guide pour l'action.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine Date d'acquisition Date de pilon DL-106 Dev.P KET Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 14/03/2024 DL-107 Dev.P KET Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 14/03/2024 Les nouveaux défis du leadership / BOYATZIS Richard, MCKEE Annie
Titre : Les nouveaux défis du leadership Type de document : texte imprimé Auteurs : BOYATZIS Richard, MCKEE Annie, Auteur Année de publication : 2006 Format : 22cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6214-8 Prix : 20500 Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail:Caractéristique des cadres:Leadership Tags : Défis Leadership Harmonie interieur Entreprise Neuro-physiologie Résumé : Les défis qui se posent aux leaders d'aujourd'hui sont immenses. À un monde plus instable et imprévisible que jamais s'ajoute la complexité croissante des entreprises. Comment ne pas céder, dans un tel contexte, au stress et à la pression ? Comment susciter l'enthousiasme et fédérer ses collaborateurs sur le long terme ? Quels sont les secrets d'un leadership durable ?
S'appuyant sur des années de recherches en psychologie du travail et en neuro-physiologie, Richard Boyatzis et Annie McKee montrent que les dirigeants sont conduits par l'augmentation de leurs responsabilités à se sacrifier au profit de leur travail au risque d'entrer dans un cercle vicieux : plus exigeants avec eux-mêmes et avec leur entourage, ils cessent d'être en résonance avec leurs émotions, se coupent de leur équipe et perdent progressivement leur leadership. Or, le véritable leader est celui qui, avant de guider les autres, sait s'écouter et gérer ses émotions. l'harmonie intérieure qu'il y gagne lui donne d'autant plus d'efficacité dans l'action.
D'Eduardo, directeur du département d'une grosse ONG à Karl, associé dans un prestigieux cabinet, en passant par Colleen, présidente d'une compagnie aérienne, des cas abondamment développés illustrent ce qu'il faut faire et ne pas faire pour préserver et entretenir son leadership. Très concret et vivant, ce livre propose également de nombreux tests et exercices pour se situer et adopter les mesures qui s'imposent.
Les nouveaux défis du leadership [texte imprimé] / BOYATZIS Richard, MCKEE Annie, Auteur . - 2006 . - ; 22cm.
ISBN : 978-2-7440-6214-8 : 20500
Langues : Français (fre)
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail:Caractéristique des cadres:Leadership Tags : Défis Leadership Harmonie interieur Entreprise Neuro-physiologie Résumé : Les défis qui se posent aux leaders d'aujourd'hui sont immenses. À un monde plus instable et imprévisible que jamais s'ajoute la complexité croissante des entreprises. Comment ne pas céder, dans un tel contexte, au stress et à la pression ? Comment susciter l'enthousiasme et fédérer ses collaborateurs sur le long terme ? Quels sont les secrets d'un leadership durable ?
S'appuyant sur des années de recherches en psychologie du travail et en neuro-physiologie, Richard Boyatzis et Annie McKee montrent que les dirigeants sont conduits par l'augmentation de leurs responsabilités à se sacrifier au profit de leur travail au risque d'entrer dans un cercle vicieux : plus exigeants avec eux-mêmes et avec leur entourage, ils cessent d'être en résonance avec leurs émotions, se coupent de leur équipe et perdent progressivement leur leadership. Or, le véritable leader est celui qui, avant de guider les autres, sait s'écouter et gérer ses émotions. l'harmonie intérieure qu'il y gagne lui donne d'autant plus d'efficacité dans l'action.
D'Eduardo, directeur du département d'une grosse ONG à Karl, associé dans un prestigieux cabinet, en passant par Colleen, présidente d'une compagnie aérienne, des cas abondamment développés illustrent ce qu'il faut faire et ne pas faire pour préserver et entretenir son leadership. Très concret et vivant, ce livre propose également de nombreux tests et exercices pour se situer et adopter les mesures qui s'imposent.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine Date d'acquisition Date de pilon DL-136 Dev.P BOY Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 14/03/2024 Les 90 jours / Michael WATKINS
Titre : Les 90 jours : Pour réussir sa prise de poste Type de document : texte imprimé Auteurs : Michael WATKINS, Auteur Editeur : Paris [France] : Village Mondial Année de publication : 2006 Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6226-1 Prix : 17000 Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail:Caractéristique des cadres:Leadership Tags : Leadership Méthode Valeur Diagnostique Résumé : Vous venez d'être nommé à un nouveau poste. Vous n'avez peut-être pas encore une vision très claire des défis qui vous attendent, mais vous savez que pour faire vos preuves, vous ne disposez que de 90 jours. Comment, en si peu de temps, réussir à : établir un diagnostic de la situation dont vous héritez, en identifiant les contraintes et les opportunités ? gagner la confiance de votre supérieur et celle de votre équipe ? recruter un réseau d'alliés et de conseillers ? créer de la valeur et atteindre votre seuil de rentabilité ? Michael Watkins présente ici la méthode en dix points qu'il a élaborée pour vous aider à franchir cette période délicate et décisive. Les exercices et questionnaires détaillés qui la complètent vous permettront ensuite d'adapter le modèle à votre propre situation. Que vous deveniez manager d'une petite équipe ou que vous preniez des fonctions de direction, que vous rejoigniez une nouvelle entreprise ou que vous soyez promu en interne, vous trouverez dans cet ouvrage tous les outils pour réussir votre prise de poste. Cette nouvelle édition comprend notamment des cas nouveaux ou mis à jour, du contenu supplémentaire et un test des risques liés à une transition. Les 90 jours : Pour réussir sa prise de poste [texte imprimé] / Michael WATKINS, Auteur . - Paris [France] : Village Mondial, 2006 . - ; 24cm.
ISBN : 978-2-7440-6226-1 : 17000
Langues : Français (fre)
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail:Caractéristique des cadres:Leadership Tags : Leadership Méthode Valeur Diagnostique Résumé : Vous venez d'être nommé à un nouveau poste. Vous n'avez peut-être pas encore une vision très claire des défis qui vous attendent, mais vous savez que pour faire vos preuves, vous ne disposez que de 90 jours. Comment, en si peu de temps, réussir à : établir un diagnostic de la situation dont vous héritez, en identifiant les contraintes et les opportunités ? gagner la confiance de votre supérieur et celle de votre équipe ? recruter un réseau d'alliés et de conseillers ? créer de la valeur et atteindre votre seuil de rentabilité ? Michael Watkins présente ici la méthode en dix points qu'il a élaborée pour vous aider à franchir cette période délicate et décisive. Les exercices et questionnaires détaillés qui la complètent vous permettront ensuite d'adapter le modèle à votre propre situation. Que vous deveniez manager d'une petite équipe ou que vous preniez des fonctions de direction, que vous rejoigniez une nouvelle entreprise ou que vous soyez promu en interne, vous trouverez dans cet ouvrage tous les outils pour réussir votre prise de poste. Cette nouvelle édition comprend notamment des cas nouveaux ou mis à jour, du contenu supplémentaire et un test des risques liés à une transition. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine Date d'acquisition Date de pilon DL-113 Dev.P WAT Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 14/03/2024 DL-114 Dev.P WAT Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 14/03/2024 DL-115 Dev.P WAT Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/03/2024 14/03/2024 DL-116 Dev.P WAT Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 14/03/2024 DL-117 Dev.P WAT Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 14/03/2024 DL-118 Dev.P WAT Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 14/03/2024 DL-148 Dev.P WAT Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 15/03/2024 DL-149 Dev.P WAT Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 15/03/2024 Découvrez vos points forts / BUCKINGHAM Marcus, CLIFTON Donald
Titre : Découvrez vos points forts Type de document : texte imprimé Auteurs : BUCKINGHAM Marcus, CLIFTON Donald, Auteur Editeur : Paris [France] : Pearson Education Année de publication : 2008 Format : 20cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-63121-3 Prix : 18360 Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail:Caractéristique des cadres:Leadership Tags : Leadership Connaissance Méthode Innovation Faiblaisse Forts Résumé : Avec le détecteur de talents mis au point par Gallup et disponible en ligne
Connaissez-vous vos points forts ? Comme la plupart des individus, vous êtes probablement plus conscient de vos faiblesses. En conséquence de quoi, vous passez votre vie à vouloir les surmonter, alors qu'il faudrait axer votre développement sur vos forces et bâtir votre existence autour d'elles.
Pour parvenir à ce changement radical d'optique, la Gallup Organization a mis au point un détecteur de talents disponible sur Internet sous la forme d'un questionnaire en ligne. Ce livre, unique en son genre, donne les clés pour utiliser ce détecteur et pour en interpréter les résultats.
La méthode des deux auteurs, fondée sur une analyse statistique des comportements humains, est profondément innovante et ouvrira des horizons inattendus à tous ceux qui l'utiliseront pour eux-mêmes et pour les personnes avec lesquelles ils travaillent.Découvrez vos points forts [texte imprimé] / BUCKINGHAM Marcus, CLIFTON Donald, Auteur . - Paris [France] : Pearson Education, 2008 . - ; 20cm.
ISSN : 978-2-7440-63121-3 : 18360
Langues : Français (fre)
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail:Caractéristique des cadres:Leadership Tags : Leadership Connaissance Méthode Innovation Faiblaisse Forts Résumé : Avec le détecteur de talents mis au point par Gallup et disponible en ligne
Connaissez-vous vos points forts ? Comme la plupart des individus, vous êtes probablement plus conscient de vos faiblesses. En conséquence de quoi, vous passez votre vie à vouloir les surmonter, alors qu'il faudrait axer votre développement sur vos forces et bâtir votre existence autour d'elles.
Pour parvenir à ce changement radical d'optique, la Gallup Organization a mis au point un détecteur de talents disponible sur Internet sous la forme d'un questionnaire en ligne. Ce livre, unique en son genre, donne les clés pour utiliser ce détecteur et pour en interpréter les résultats.
La méthode des deux auteurs, fondée sur une analyse statistique des comportements humains, est profondément innovante et ouvrira des horizons inattendus à tous ceux qui l'utiliseront pour eux-mêmes et pour les personnes avec lesquelles ils travaillent.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine Date d'acquisition Date de pilon DL-122 Dev.P BUC Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 14/03/2024 DL-123 Dev.P BUC Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 14/03/2024 DL-124 Dev.P BUC Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 14/03/2024