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Manager contre vents et marées / BUCKINGHAM Marcus, COFFMAN Curt
Titre : Manager contre vents et marées : Développer les talents dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : BUCKINGHAM Marcus, COFFMAN Curt, Auteur Editeur : Paris [France] : Pearson Education Année de publication : 2008 Format : 22cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6316-9 Prix : 19050 Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Opération de gestion:Vérification de la gestion Tags : Manager Marées Vents Entreprise Développement Résumé : Le management est un métier qui consiste à gérer des talents. Si cette petite phrase a l'air anodin, elle constitue en fait une véritable révolution dans la manière de concevoir le rôle du manager.
Marcus Buckingham et Curt Coffman ne se contentent pas de l'écrire, ils le prouvent, enquête à l'appui : la Gallup Organization qu'ils dirigent a interrogé plus de 80 000 managers dans 400 entreprises pour identifier les règles essentielles du management.
Que sont les talents ? Peut-on acquérir un talent que l'on n'a pas ? De quelle manière gère-t-on ceux qui les possèdent ? Quel impact le management a-t-il sur la rentabilité ? Comment éviter de devenir la victime de la loi de Peter selon laquelle chacun monte dans la hiérarchie jusqu'à parvenir à son seuil d'incompétence et à y rester bloqué ? S'appuyant sur les pratiques des managers les plus performants, les auteurs apportent des réponses à toutes ces questions, en balayant au passage préjugés et habitudes.Manager contre vents et marées : Développer les talents dans l'entreprise [texte imprimé] / BUCKINGHAM Marcus, COFFMAN Curt, Auteur . - Paris [France] : Pearson Education, 2008 . - ; 22cm.
ISBN : 978-2-7440-6316-9 : 19050
Langues : Français (fre)
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Opération de gestion:Vérification de la gestion Tags : Manager Marées Vents Entreprise Développement Résumé : Le management est un métier qui consiste à gérer des talents. Si cette petite phrase a l'air anodin, elle constitue en fait une véritable révolution dans la manière de concevoir le rôle du manager.
Marcus Buckingham et Curt Coffman ne se contentent pas de l'écrire, ils le prouvent, enquête à l'appui : la Gallup Organization qu'ils dirigent a interrogé plus de 80 000 managers dans 400 entreprises pour identifier les règles essentielles du management.
Que sont les talents ? Peut-on acquérir un talent que l'on n'a pas ? De quelle manière gère-t-on ceux qui les possèdent ? Quel impact le management a-t-il sur la rentabilité ? Comment éviter de devenir la victime de la loi de Peter selon laquelle chacun monte dans la hiérarchie jusqu'à parvenir à son seuil d'incompétence et à y rester bloqué ? S'appuyant sur les pratiques des managers les plus performants, les auteurs apportent des réponses à toutes ces questions, en balayant au passage préjugés et habitudes.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine Date d'acquisition Date de pilon DL-320 MAN BUC Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 29/03/2024