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Les tableaux de bord de la performance / Patrick IRIBARNE
Titre : Les tableaux de bord de la performance : comment les recevoir, les aligner et les développer sur les facteurs clés de succés Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick IRIBARNE, Auteur Editeur : Paris [France] : DUNOD Année de publication : 2006 Format : 25cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049787-4 Prix : 19500 Langues : Français (fre) Catégories : 1 Education:1.60 Enseignement et formation:Méthode pédagogique:Enseignement basé sur les performances Tags : Tableaux Performance Pertinence Management Economie Résumé : Comment identifier les facteurs clés de succès de l'entreprise ? Comment focaliser sur ses performances clés ? Comment choisir les indicateurs les plus pertinents ? Comment établir et déployer les tableaux de bord ? Comment évaluer l'atteinte des résultats ?
Cet ouvrage répond à ces questions selon une approche en cinq étapes :
Établir la vision et les orientations
Créer le tableau de bord prospectif (scorecard)
Mesurer et analyser les résultats
Décliner par les processus
Évaluer l'efficacité
L'étude d'un cas concret met en situation les principes, méthodes et outils décrits : écoute client, management par les processus, intelligence économique, approche systémique, variations des résultats, stratégies d'acteurs, critères de développement durable, ISO 9001, EFQM.
Cette deuxième édition s'enrichit de retours d'expérience sous forme de FAQ et d'ateliers participatifs.
Destiné aux dirigeants et à tous les cadres de l'entreprise, l'ouvrage met en évidence la contribution de chaque fonction à la mesure et à l'amélioration de la performance.Les tableaux de bord de la performance : comment les recevoir, les aligner et les développer sur les facteurs clés de succés [texte imprimé] / Patrick IRIBARNE, Auteur . - Paris [France] : DUNOD, 2006 . - ; 25cm.
ISBN : 978-2-10-049787-4 : 19500
Langues : Français (fre)
Catégories : 1 Education:1.60 Enseignement et formation:Méthode pédagogique:Enseignement basé sur les performances Tags : Tableaux Performance Pertinence Management Economie Résumé : Comment identifier les facteurs clés de succès de l'entreprise ? Comment focaliser sur ses performances clés ? Comment choisir les indicateurs les plus pertinents ? Comment établir et déployer les tableaux de bord ? Comment évaluer l'atteinte des résultats ?
Cet ouvrage répond à ces questions selon une approche en cinq étapes :
Établir la vision et les orientations
Créer le tableau de bord prospectif (scorecard)
Mesurer et analyser les résultats
Décliner par les processus
Évaluer l'efficacité
L'étude d'un cas concret met en situation les principes, méthodes et outils décrits : écoute client, management par les processus, intelligence économique, approche systémique, variations des résultats, stratégies d'acteurs, critères de développement durable, ISO 9001, EFQM.
Cette deuxième édition s'enrichit de retours d'expérience sous forme de FAQ et d'ateliers participatifs.
Destiné aux dirigeants et à tous les cadres de l'entreprise, l'ouvrage met en évidence la contribution de chaque fonction à la mesure et à l'amélioration de la performance.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine Date d'acquisition Date de pilon DL-141 Dev.P IRI Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 14/03/2024 DL-142 Dev.P IRI Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 15/03/2024 Management Interculturel / Olivier MEIER
Titre : Management Interculturel : Stratégie ; Organisation ; Performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier MEIER, Auteur Editeur : Paris [France] : DUNOD Année de publication : 2008 Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051881-4 Prix : 19500 Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Opération de gestion:Vérification de la gestion Tags : Management Interculturel Stratégie Organisation Performance Résumé : Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l’étude des styles de management, des modes d’organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde notamment :
la culture d’entreprise et les styles de management ;
la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ;
l’adaptation de l’organisation et de ses structures ;
la négociation interculturelle ;
le management d’une équipe multiculturelle ;
la communication interculturelle.
Cette 6eédition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) ainsi que d’exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l’interculturel. Elle est complétée par 7 études de cas et une étude pratique du Centre de recherche européen de la Harvard Business School sur les questions de diversité culturelle dans les entreprises multinationales.
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Management Interculturel : Stratégie ; Organisation ; Performance [texte imprimé] / Olivier MEIER, Auteur . - Paris [France] : DUNOD, 2008 . - ; 24cm.
ISBN : 978-2-10-051881-4 : 19500
Langues : Français (fre)
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Opération de gestion:Vérification de la gestion Tags : Management Interculturel Stratégie Organisation Performance Résumé : Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l’étude des styles de management, des modes d’organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde notamment :
la culture d’entreprise et les styles de management ;
la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ;
l’adaptation de l’organisation et de ses structures ;
la négociation interculturelle ;
le management d’une équipe multiculturelle ;
la communication interculturelle.
Cette 6eédition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) ainsi que d’exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l’interculturel. Elle est complétée par 7 études de cas et une étude pratique du Centre de recherche européen de la Harvard Business School sur les questions de diversité culturelle dans les entreprises multinationales.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine Date d'acquisition Date de pilon DL-287 MAN MEI Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 28/03/2024 Coaching d'équipe / Alain CARDON
Titre : Coaching d'équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain CARDON, Auteur Editeur : Paris [France] : Edition d'organisation Année de publication : 2006 Format : 17cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2885-9 Prix : 16400 Langues : Français (fre) Catégories : 1 Education:1.60 Enseignement et formation:Méthode pédagogique:Enseignement individualisé:Tutorat Tags : Coaching Equipe Performance Management Entreprise Transformation Résumé : Envisager le coaching au-delà de son approche individuelle et en faire un outil efficace d'accompagnement de la performance collective, voilà qui donne à cette discipline un nouveau souffle.
Explorée avec passion par Alain Cardon, coach international reconnu, la pratique du coaching d'équipe permet de créer une dynamique collective, de faciliter les mutations en entreprises, voire de transformer la culture du management dans son ensemble.
Les exemples d'application, les techniques clés en main et les conseils avisés de l'auteur font de cet ouvrage un allié essentiel pour devenir un coach d'équipe éclairé !
Coaching d'équipe [texte imprimé] / Alain CARDON, Auteur . - Paris [France] : Edition d'organisation, 2006 . - ; 17cm.
ISBN : 978-2-7081-2885-9 : 16400
Langues : Français (fre)
Catégories : 1 Education:1.60 Enseignement et formation:Méthode pédagogique:Enseignement individualisé:Tutorat Tags : Coaching Equipe Performance Management Entreprise Transformation Résumé : Envisager le coaching au-delà de son approche individuelle et en faire un outil efficace d'accompagnement de la performance collective, voilà qui donne à cette discipline un nouveau souffle.
Explorée avec passion par Alain Cardon, coach international reconnu, la pratique du coaching d'équipe permet de créer une dynamique collective, de faciliter les mutations en entreprises, voire de transformer la culture du management dans son ensemble.
Les exemples d'application, les techniques clés en main et les conseils avisés de l'auteur font de cet ouvrage un allié essentiel pour devenir un coach d'équipe éclairé !
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine Date d'acquisition Date de pilon DL-147 Dev.P CAR Papier C. ESCOA FONDS DOCUMENTAIRE Disponible Achat 15/09/2023 15/03/2024 Outil d'évaluation des performances / Badji Kady
Titre : Outil d'évaluation des performances : Etude de cas de la rochette Dakar Type de document : texte imprimé Auteurs : Badji Kady, Auteur Editeur : Dakar : ESEBAT Année de publication : 2018 Importance : 46p. Langues : Français (fre) Catégories : 2 Science:2.55 Sciences de l'environnement et ingénierie Tags : performance évaluation rochette Résumé : Dans le cadre de notre étude nous pouvons retenir que les réformes apportés en entreprise pour l'amélioration de la crise industrielle ont connu une évaluation rapide dans le temps. Le nouveau système a pris les devants sur les échanges, grâce à l'apparition de concepts comme "la qualité et l'audit" La qualité qui est un moyen d'évaluer les risque de défaillances potentielles, de détecter les problèmes liés directement au non-qualité et d'appréhender les problématiques en amont, a un outil qui contrôle la performance du système de management qualité, il s'agit de l'audit. L'audit dans sa mission principale oriente les entreprise à l'atteinte de leurs objectifs. Il permet de mieux appréhender la réalité sur les faits posées et d'y apporter des solutions. Avec sa démarche cohérente et convaincante, il est le noyau de sortie de crise et guide à l'amélioration continue. Devenu un outil de contrôle efficace en entreprise, l'audit interne est premier à être pratiqué en entreprise. A la Rochette Dakar, il régulièrement exercé pour évaluer le système de management mis en place. Il est pratiqué sur la base d'un planning sur l'ensemble de ses processus. Ses résultats facilitent la prise de décision. L'audit interne permet de vérifier l'ensemble du système de management mis en œuvre et d'identifier à la fois les écarts par rapport aux exigences ayant un impact sur la satisfaction client et sur les objectifs de l'entreprise. Dans la plupart des entreprises, les séances d'audit sont vues comme un moyen de sanction et infligent la peur, le stresse aux audités. Sa réussite suscite l'implication de l'ensemble des acteurs concernés. Actuellement, avec le développement de plusieurs secteurs d'activités commercial, de nouvelles normes sont apparues et nécessitent une bonne maîtrise pour leurs applications. La maitrise des procédés de l'audit interne facilite l'obtention de certifications internationaux afin d'intégrer les marchés mondiaux. Outil d'évaluation des performances : Etude de cas de la rochette Dakar [texte imprimé] / Badji Kady, Auteur . - Dakar : ESEBAT, 2018 . - 46p.
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Catégories : 2 Science:2.55 Sciences de l'environnement et ingénierie Tags : performance évaluation rochette Résumé : Dans le cadre de notre étude nous pouvons retenir que les réformes apportés en entreprise pour l'amélioration de la crise industrielle ont connu une évaluation rapide dans le temps. Le nouveau système a pris les devants sur les échanges, grâce à l'apparition de concepts comme "la qualité et l'audit" La qualité qui est un moyen d'évaluer les risque de défaillances potentielles, de détecter les problèmes liés directement au non-qualité et d'appréhender les problématiques en amont, a un outil qui contrôle la performance du système de management qualité, il s'agit de l'audit. L'audit dans sa mission principale oriente les entreprise à l'atteinte de leurs objectifs. Il permet de mieux appréhender la réalité sur les faits posées et d'y apporter des solutions. Avec sa démarche cohérente et convaincante, il est le noyau de sortie de crise et guide à l'amélioration continue. Devenu un outil de contrôle efficace en entreprise, l'audit interne est premier à être pratiqué en entreprise. A la Rochette Dakar, il régulièrement exercé pour évaluer le système de management mis en place. Il est pratiqué sur la base d'un planning sur l'ensemble de ses processus. Ses résultats facilitent la prise de décision. L'audit interne permet de vérifier l'ensemble du système de management mis en œuvre et d'identifier à la fois les écarts par rapport aux exigences ayant un impact sur la satisfaction client et sur les objectifs de l'entreprise. Dans la plupart des entreprises, les séances d'audit sont vues comme un moyen de sanction et infligent la peur, le stresse aux audités. Sa réussite suscite l'implication de l'ensemble des acteurs concernés. Actuellement, avec le développement de plusieurs secteurs d'activités commercial, de nouvelles normes sont apparues et nécessitent une bonne maîtrise pour leurs applications. La maitrise des procédés de l'audit interne facilite l'obtention de certifications internationaux afin d'intégrer les marchés mondiaux. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine Date d'acquisition Date de pilon MM-QH18-003 QH KAD papiers A. ESEBAT SECTON MEMOIRES Disponible Dépôt 02/11/2023 Etude des performances des moteurs électriques alimentés par l'énergie solaire / Yann Loic Pedro Ongoumaga Apanga
Titre : Etude des performances des moteurs électriques alimentés par l'énergie solaire : moralité par l'énergie d'un portail coulissant Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann Loic Pedro Ongoumaga Apanga, Auteur ; Abou Thioub, Auteur Editeur : Dakar : ESEBAT Année de publication : 2022 Importance : 55p. Langues : Français (fre) Catégories : électromécanique Tags : performance moteur électrique énergie solaire Résumé : Le sujet de notre mémoire occupe une place croissante dans le contexte de transition énergétique actuel. L'objectif principal de cette recherche est d'approfondir notre compréhension des moteurs électrique en analysant leur fonctionnement, leurs caractéristiques et leurs performances. Au cours de cette étude, nous avons examiné les différentes technologies utilisées dans les systèmes de propulsion solaire , telles que les panneaux photovoltaïque, nous avons également identifié les facteurs influençant l'efficacité et le rendement énergétique de ces systèmes. Grâce à une analyse approfondie de différentes sources, y compris des études ascientifiques et des articles spécialités, nous avons mis en évidences les spécialités techniques des moteurs électriques alimentés par l'énergie solaires par rapport à leurs homologues conventionnel. Etude des performances des moteurs électriques alimentés par l'énergie solaire : moralité par l'énergie d'un portail coulissant [texte imprimé] / Yann Loic Pedro Ongoumaga Apanga, Auteur ; Abou Thioub, Auteur . - Dakar : ESEBAT, 2022 . - 55p.
Langues : Français (fre)
Catégories : électromécanique Tags : performance moteur électrique énergie solaire Résumé : Le sujet de notre mémoire occupe une place croissante dans le contexte de transition énergétique actuel. L'objectif principal de cette recherche est d'approfondir notre compréhension des moteurs électrique en analysant leur fonctionnement, leurs caractéristiques et leurs performances. Au cours de cette étude, nous avons examiné les différentes technologies utilisées dans les systèmes de propulsion solaire , telles que les panneaux photovoltaïque, nous avons également identifié les facteurs influençant l'efficacité et le rendement énergétique de ces systèmes. Grâce à une analyse approfondie de différentes sources, y compris des études ascientifiques et des articles spécialités, nous avons mis en évidences les spécialités techniques des moteurs électriques alimentés par l'énergie solaires par rapport à leurs homologues conventionnel. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine Date d'acquisition Date de pilon ML-EM22-004 EM ONG Papier A. ESEBAT SECTON MEMOIRES Disponible Dépôt 03/11/2023 La face cachée du leadership / Manfred Kets de Vries
PermalinkTalent Toyota / LIKER Jeffrey, MEIER David
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